#1 12. Juni 2007 Hallo zusammen ! Wie viele Jugendliche stehe ich vor dem Problem keinen Ausbildungsplatz zu finden. Ich will jetzt alles dran setzen eine Stelle zu finden, da hab ich mir überlegt ob ich nicht gleich zu den Betrieben hingehe und mich erkundige. Vielleicht entwickelt sich dann auch ein nettes Gespräch und der jeweilige Verantwortliche kann sich ein Bild von mir machen. Ist daran was auszusetzen wenn ich jetzt bei den einzelnen Betrieben einfach mal vorbeischaue und dann eine schriftliche Bewerbung sende? Und sollte ich vllt gleich meine Unterlagen mitnehmen? + Multi-Zitat Zitieren
#2 12. Juni 2007 AW: Ausbildungssuche-Persönlich antanzen oder doch erst schriftliche Bewerbung? Ja ich habs immer so gemacht das ich Persönlich die Schriftliche Bewerbung bei den Betrieben vorbei gebracht hab. Hat glaub ich einen guten Eindruck gemacht weil die sehen das du dich wirklich um eine Lehrstelle bemühst und am Nachmittag nicht irgendwo Draussen rumspringst sondern dich darüm Kümmerst einen Job zu bekommen. PS: hab auch viele Vorstellungs gespräche gekriegt. mfg King-of-Crunck + Multi-Zitat Zitieren
#3 12. Juni 2007 AW: Ausbildungssuche-Persönlich antanzen oder doch erst schriftliche Bewerbung? schriftliche bewerbung persönlich vorbei bringen kommt meiner meinung nach am besten an beides in einem vereint - owened viel glück! mfg teNTy^ + Multi-Zitat Zitieren
#4 12. Juni 2007 AW: Ausbildungssuche-Persönlich antanzen oder doch erst schriftliche Bewerbung? das beste was du machen kannst ist: - hingehen mit bewerbungsunterlagen die ordentlich ausgefüllt sind und deinen eigenen *touch* beinhalten, d.h. etwas in der bewerbung ist kursiv geschrieben um extra etwas zu betonen... nicht schlicht etwas abgeben sondern halt deine eigenen "note" hineinbringen (kommt sehr gut an) - klar sagen was du möchtest - dich über die firma zu informieren ist sehr wichtig und auch was sie hauptsächlich tut - sagen wieviel arbeit dur dir schon gemacht hast und das dir die ganze sache ernst ist tja und andere dinge aber die oben genannten sind die wichtigsten was auch zu beachten ist ordentlichkeit und eine saubere haltung alles andere nur schriftlich zu versenden ist totaler MIST was auch noch wichtig ist, nicht einfach immer anrufen ob diese personen einen termi9n mit dir eingehen, sondern schnurstrixzack dahin, d.h. sekretärin ansprechen sagen was du willst und evt ist der chef da der sich spontan mit dir einlässt... initiative ist halt gefragt!!! + Multi-Zitat Zitieren
#5 12. Juni 2007 AW: Ausbildungssuche-Persönlich antanzen oder doch erst schriftliche Bewerbung? also ein versuch ist es wert und ich finds auch gut das du auch was gegen deine arbeitslosigkeit tust. persönlich bewerbung vorbeibringen is immer gut vieleicht noch ein praktikum damit der arbeitgeber ein bild von deinen leistungen bekommt und nicht gleich vorurteilt über dich hat...... MfG und viel glück bei der suche BlackStar + Multi-Zitat Zitieren
#6 13. Juni 2007 AW: Ausbildungssuche-Persönlich antanzen oder doch erst schriftliche Bewerbung? Danke für eure Antworten ! Werde aufjedenfall gepflegt und mit ordentlichen Unterlagen da auftachen, schließlich soll der erste Eindruck ja entscheidend sein. Genau auf ein Praktikum will ich hinaus. Ich will nur das man mir die Chance gibt mich zu beweisen. Und wenn die mich besser kennenlernen sollte was rausspringen für mich, hoffentlich Nochmals danke, Bewertungen sind selbstverständlich + Multi-Zitat Zitieren