#1 16. September 2008 servus, also erstmal meine situation vornweg: ich bin 18 und arbeite zur überbrückung für 5€ die stunde als 400€ jobber im edeka. jetzt mein problem: dienstags und freitags kommt immer die ware, an den beiden tagen muss ich fast immer, chef sagt mir dann vorher immer bescheid und meint er ruft an, wenn ware kommt. so, die ware kommt nur ziemlic unregelmäßig, mal frühs um 8, mal um 12 und manchmal auch erst um 3 oder halb 4..das heißt also ich kann mir in der zeit garnichts vornehmen und muss zu hause auf den anruf warten, kann mir nichts weiter vornehmen. also opfere ich ja im prinzip meine zeit dafür, das ich auf den anruf warte..und das beste is ja noch, das er manchmal um 2 oder 3 anruft und sagt, das ic doch nich kommen brauch ._. also, wäre cool wenn mir da einer was sagen könnte, was rechtlich auch ne bedeutung hat bw is klar, danke schonmal im vorraus! + Multi-Zitat Zitieren
#2 16. September 2008 AW: Reht auf mehr Lohn? Kannst ja mal versuchen zu fragen, denke aber das es genug Leute gibt die für 5€ so eine Arbeit annehmen würden! Sehe deine Chancen also nicht zu groß! Außerdem bist du als eine Art von Geringfügige Beschäftigung. D.h. hast nicht das Recht über 400€ zu verdienen, da du sonst in eine andere Steuerklasse gelangst, und selbige zahlen musst! Fragen kostet aber nichts, da soetwas abhängig von der Person deines Chefes ist, ist es schwer soetwas pauschal zu sagen! + Multi-Zitat Zitieren
#3 16. September 2008 AW: Reht auf mehr Lohn? wenn ich meinen chef sowas fragen würde, würde der mich wohl rausschmeißen deshalb hätte ich wenn überhaupt vorher erst mitm anwalt geredet.. aber ich meins ja dann auch nich so, das ich über 400€ komme, sondern eifnach meinetwegen wie es bei anderer arbeit per abruf auch üblich ist, das ich pro stunde die ich warte muss die hälfte meines lohns pro stunde krieg..also praktisch 2,50 ab meinetwegen 10:00uhr bis er dann halt anruft.. + Multi-Zitat Zitieren
#4 16. September 2008 AW: Reht auf mehr Lohn? Gute Frage. Aber solang wohl vertraglich nicht vermerkt ist, dass du an bestimmten Tagen quasi "Bereitschaftsdienst" hast, wirst du Geld oder verkürzte Arbeitsstunden nicht einfordern können. Und kündigen. Naja, davon hast du weniger als er. Denn bei ihm warten tgl. 30 andere, bis einer die Schnauze voll hat.^^ Ist heute nun mal so. + Multi-Zitat Zitieren
#5 17. September 2008 AW: Reht auf mehr Lohn? Das wird nichts und der Anwalt wird dir in der Sache auch wenig helfen, weil er nicht weiß, was du und Edeka unterschrieben habt. Gruß Edit: Wir wissen es auch nicht. Deshalb ist das Thema hier sinnlos. + Multi-Zitat Zitieren