Praktikantenrechte !?

Dieses Thema im Forum "Alltagsprobleme" wurde erstellt von Sirod, 9. Dezember 2008 .

  1. 9. Dezember 2008
    hallo

    ich bin im moment Praktikant in der EDV abteilung der Sparkasse, so ich komme mit allen mitarbeitern klar weil sie mich alle wie einen normalen mitarbeiter behandeln ausser einer der behandelt mich wie sein *****, bringt auch immer sprüche wie "du bist praktikant du muss das machen was ich dir sage" !

    soo gestern kam es zu einen streit zwischen ihn und mir, wo er meinte es wäre vllt besser wenn ich mein Praktikum woanders fortsetzen würde. Das lustige ist er ist nur sachbearbeiter sonnst nichts! Meine Mitarbeiter meinen ich sollte mal zur Personalbetreuung damit gehn. Das blöde ist das ich gerade eine Bewerbung auf verlängerung abgegeben habe! und nun nicht Terror schieben möchte.

    Zudem wollte der Sachbearbeiter nun ein Termin machen mit unseren Abteilungsleiter. Darauf hab ich gesagt das er es ruhig machen soll.

    was würdet ihr machen ?
     
  2. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    Du unterstehst nicht seinem Befehl, sondern nur dem, der dich auch 'eingestellt' hat. Er hat warscheinlich wenig zu tun, ihm ist langweilig und er will sich aufspielen. Geh ihm aus dem weg und sag das deinem Leiter, wird nichts passieren, wenn du sachlich bleibst
     
  3. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    wenn du gute leistung bringst und wenn dein chef nicht son alter knochen ist würd ich mal mit ihm
    sprechen! ich hab mal ne ausbildung gemacht war auch sehr gut nur die kinder vom chef dachten das ich ein sklave wär. hab mit chef damals geredet hat nicht wirklich was unternommen nach ner zeit ging das weiter hab dann gekündigt chef war bissel traurig aber war mir wurst hatte die chance dagegen was zu tun^^ na klar haste deine rechte google mal praktikant rechte^^



    mfg highlight^^
     
  4. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    Soweit ich weiß hat jeder Betrieb dieser Größe auch einen JAV (Jugend-undAuszubildenen-Vertreter), wenn nicht sogar mehrere.
    Wende dich an Ihn und bitte um Klärung in einem Gespräch mit Dir, dem JAV und dem Sachbearbeiter zur not noch Abteilungsleiter oder Betriebsrat.

    Zum Thema Sklave: Ich denke das ist in so ziemlich jedem Betrieb so, dass der Praktikant mal n Spruch mitkriegt. Bei mir wars zumindest so in 6 von 8 Fällen.

    Ist in den meisten Fällen die beste Lösung.

    Mfg

    Metalfreak
     
  5. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    Als Praktikant bist du in erster Linie da, um zu lernen und um zu sehen, wie ein Laden / Betrieb eigentlich läuft und was da abgeht. Wie man mit Kunden umspringt und so weiter und so fort. Auf jeden Fall ist es nicht deine Funktion für die anderen Kaffee zu kochen und sie zu bedienen. Du kannst das gerne machen, wenn du die Zeit dafür hast, ansonsten würde ich mal behaupten, der Typ mit dem du dich gestritten hast, hat da was nicht ganz verstanden.
    Ich würde das trotz der Bewerbung melden. Da du dich mit den anderen Mitarbeitern gut verstehst, kannst du ja vorher schauen, ob die irgendwas dagegen hätten, wenn du länger machst, sodass du ggf. genug Leute im Rücken hast, die deinen Antrag mit vertreten würden.
     
  6. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    jop genau so ist das ...
    mal recherchieren ob es da sowas wie ne JAV gibt ... wobei das wie schon gesagt bei einem so grossen unternehmen der fall sein sollte ...
    und dich dann mit den in verbindun setzen und versuchen das auf eine sachliche art und weise zu klaeren und wenn de das alles plausibel erklaerst und den sagst das du in jedem fall bereit bist deine Arbeit zu machen ... aber leider unter dem betriebsklima dank dem deppen leidest ... dann denk ich mal steht der verlaengerung deines praktikums nix im weg ...

    Ich schreib dir dann noch ne PN vll. koennte ich da etwas fuer dich tun !

    MfG seT-87
     
  7. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    Red halt mal mit ihm unter 4 augen. Was das alles soll und so. Obwohl du "nur" ein Praktikant bist, sollte sein chef trotzdem ein Auge auf sein Verhalten mit dir als Mitarbeiter haben. Gerade bei so Sachen wie gehaltserhöhungen und beförderungen gehts heut zu tage auch viel mehr um so Geschichten wie erzeugtes Arbeitsklima, Teamfähigkeit, etc.
     
  8. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    Prakitkanten sind dafür da in den Beruf eingebracht zu werden und in den Berufsalltag des Berufes luft zu schnuppern.

    Als Praktikant hast du genausoviel Rechte wie ein Angestellter, nur du hast den niedrigsten Rang von allen. Das ist ein unterschied.

    Das heißt, du musst am höflichsten von allen sein und am meisten Kritik vertragen.
    Du darfst dich bei dem Personalrat beschweren, beschwere dich aber nicht zuviel, sonst denken die dir gefällt das Praktikum überhaupt nicht.

    Geh ernsthaft an die Sache ran und sprech dich aus mit dem Typen mit dem du dich nicht verstehst und sag ihn, das du nicht sein Laufbursche bist und genausoviel Rechte hast wie er.

    Wenn es nicht klappen sollte, geh zu deinem Lehrer und frag ihm ob du dein Praktikum wo anders fortführen darfst.
     
  9. 9. Dezember 2008
    AW: Praktikantenrechte !?

    danke für die kommentare bisher.

    also der mitarbeiter mit dem ich probleme habe ist ein "problemfall" er geht mit einen tunnelblick durchs leben, seine meinung zählt mehr nicht.

    Die anderen mitarbeiter gehn ihn schon aus den weg, und meinten zu mir ich sollte mich beim Abteilungsleiter aussprechen und am besten noch zur Personalbetreuung gehn und dort mal die karten aufm tischen legen.

    das werde ich dann auch wohl machen, weil das 4 augen gespräch mit ihm vor genau 25 min ist nicht gut abgelaufen. diesesmal meinte er das wir also die abteilung keinen praktikanten brauchen die nicht arbeiten wollen ! und das alles nur weil ich nach seiner nase tanzen möchte.

    alle anderen mitarbeiter sind sehr mit mir zufrieden ich bin hier nun schon 5 monate arbeite ganz normal wie jeder andere.....quasi schon wie ein normaler mitarbeiter. und die mitarbeiter stehn auch hinter mir haben mir ja vorgeschlagen das ich zur personalbetreeung gehn soll.

    mann ich hoffe meine bewerbung auf verlängerung wird nur nicht dadurch gefährdet
     
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