brauche hilfe für vorstellungsgespräch

YaLcIn · 10. Juli 2009

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ich habe am diesntag ein vorstellungsgespräch in frankfurt als hotelfachmann.
ich habe große angst. sehr sehr große angst.
zunächst vwürde ich gerne wissen worauf ich achten sollte was mir meine chancen auf die stelle vergrößert.

ist hier jemand der eine ausbildung zum hotelfachmann abgtewschlossen hat oder sidch in einer befindet?
brauche dringend hilfe

danke im vorraus

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BenQ · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

gepfelgt und Pünktlich da sein.

*moved to Ausbildung

YaLcIn · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

ja geht es etwas präziser
auf jeden fall mit anzug dfas ist klar und pünkltich sowieso

+aber ich wollte wisen ob jemand wweis was für fragen gestellt werden und so weiter

wormsak · 10. Juli 2009

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Werden die Allgemeinen fragen gestellt +- auf was der Chef wert legt.
Was er genau frägt ,kann dir hier keiner sagen .
Sei einfach locker und nicht Nervös.

N-Sane · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

Lern die Geschichte des Hotels (kurz), Umsatz, Zimmeranzahl, durchschnittliche Besucheranzahl, usw.

YaLcIn · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

weiß jemand vielleicht, wie lang es dauert bis ich eine Antwort nachdem Gespräch erhalte?
Und hat jemand schon Erfahrung im Bereich Hotelfachmann

N-Sane · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

Alles zwischen einem Tag und einem Monat.

Manchmal sogar mehr, je nachdem wie viele Leute nach dir noch ins Gespräch kommen.

Ist also nicht möglich das Pauschal zu sagen.

(bei mir haben die beiden Zusagen jeweils ~2 Wochen gebraucht)

RuPP · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

wenn der dir sagt soo haben sie noch iwelche fragen und du schon alles gefragt hast ihr aber noch etwas zeit habt..dann frag ihn doch ob du nen bisschen ueber dich erzaehlen kannst.. was du hobby machst sport oder sowas^^ ging bei mir auch gut

b-xXx · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

dann achte darauf wie du dich gibst.....
Es gibt so verschiedene PSychotricks. Also BSPL. du kommst in den raum undd a ist ein runder tisch und die anderen Leute stehen alle und bitten ich halt platz zu nehmen und je anchdem wo du dich hinsetzt schließen sie halt auf dienen Charakter .....
Ansonsten Arme nicht verschränken (am besten locker auf den Tisch vor dir). Wenn du rein kommst höflich geben udnwarten bis man dir den Platz anbietet und am BEsten bei der Wahrheit bleiben. Wenn du anfängst irgendwas dazuzuerfinden, verstrickst du dich leicht und es fällt den meist erfahrenen Leuten auf....
Ansonsten so standardfragen Warum hast du dich bei dem Hotel eworben, Hast du dich noch bei anderen Firmen beworben, Warum diese Berufszweig.

Wenn du auf das Gespräch wartest, liegen vielleicht im warteraum Flyer vom >Hotel aus.Lies dir die auf jeden fall durch bei mir wars so, das sie darauf eingegangen sind was da drin stand.

Ja udn sonst was schon gesagt wurde gib dich locker atme tief durch und sei Selbstsicher, denn du bist immerhin zum vorstellungsgespräch eingeladen, also bist du in ihren augen qualifiziert genug.also nich nervös sein^^

YaLcIn · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

wenn die fragen, warum hast du dich bei uns beworben?
was soll ich da jetzt z.B antworten?ich meine ich muss mich ya schließlich bei irgendeinem Hotel bewerben

Sp4de · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

aber warum kommst du ausgerechnet zu denen? werbung? was tolles über die ausbildung gelesen? oder einfach interesse, an diesem tollen hotel?
ich mein irgendnen grund musste ja gehabt haben, um dich da zu bewerben.

an sonsten können die auch so sachen fragen wie:"warum sind gullydeckel rund?" (antwort: weil sie so nicht reinfallen können)
einfach nur um zu testen, wie du über offensichtliche sachen nachdenkst....

mfG

b-xXx · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

naja bleib wie gesagt bei der wahrheit, wenn sie dich fragen. Nenn halt deinen Beweggrund für genau dieses Hotel.
Ansonsten ist es noch förderlich über das aktuelle Weltgeschehen wenigstens einen groben Überblick zu haben, also das du weißt das Obama Präsident der USA ist z.B. ;D
Halt so Allgemeinwissen

absolute_ownz · 10. Juli 2009

AW: brauche hilfe für vorstellungsgespräch

Allgemein:
Also in der Hotelbranche ist auf jedenfall wie schon gesagt das Auftreten, die Ausstrahlung und Pünktlichkeit sehr wichitg.

Tips für dein Vorstellungsgespräch:

Souverän im Vorstellungsgespräch - Tipps 1 und 2
Aufgrund der ungleich verteilten »Machtpositionen« im Vorstellungsgespräch haben die Aspiranten bei der Beantwortung von Fragen keine großen Spielräume. Wer die folgenden Grundregeln beachtet, hat trotzdem gute Chancen, das Gespräch souverän zu meistern.

1. Aufmerksam zuhören
Nur wer richtig hinhört, kann die Angemessenheit einer möglichen Antwort korrekt beurteilen. Eine echte Entscheidungsfrage, die nur mit ja oder nein beantwortet werden kann, bedarf keiner weitschweifigen Ausführungen. Eine Handlungsfrage dagegen verlangt eine ausführlichere Beantwortung, die mehrere Sätze umfassen sollte. Falls man sich wirklich im Unklaren ist, welche »Beantwortungstiefe« gefragt ist: nachfragen.

Zuhören heißt übrigens nicht nur den Sinngehalt einer Frage verstehen, sondern die Absicht der Fragers und im Idealfall seine derzeitige Verfassung zu erahnen (»Warum fragt er mich das in diesem Moment?«). Wer sich derart in sein Gegenüber hineinversetzen kann, ist nicht so leicht zu überraschen und gewinnt die Souveränität, die notwendig ist, um das Gegenüber zu überzeugen. Es bedarf allerdings meist einer gewissen Erfahrung in solchen Situationen, um diese Stufe zu erreichen. Und allzu viel Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen möchte man ja meist nicht sammeln...

2. Interesse signalisieren
Man sollte durch Haltung, Gestik und Mimik signalisieren, dass man dem Gespräch aufmerksam folgt. Paradoxerweise ist es nämlich so, dass die Interviewpartner sehr viel länger reden als die Bewerber. Längere Redephasen des Gegenübers sollte man nicht als Auszeit verstehen, sonst verschenkt man leichtfertig Sympathiepunkte. Auch das hat etwas mit Einfühlungsvermögen zu tun: Wer Vorgesetzten stets die nötige Aufmerksamkeit schenkt, ist ihnen gleich viel sympathischer.

3. Nicht sofort antworten
Besser einen kleinen Moment warten, bis man seine Gedanken fokussiert hat. Wer das Fragezeichen nicht einen Moment verhallen lässt, signalisiert Ungeduld. Eine Sekunde Pause ist allerdings das Maximum, sonst kommt man zu zögerlich rüber.

4. Direkt ins Thema einsteigen
Nicht mit »Also, ...« oder, wie ein interviewter Sportler, mit »Ja gut, ...« beginnen. Das schindet zwar Zeit, macht aber einen unpräzisen Eindruck. Dann besser nachfragen. Wenn eine persönliche Frage gestellt wird, darf man durchaus mit »Ich ...« beginnen.

5. Das Wichtigste zum Schluss
Bei der Beantwortung einer Frage gehört das wichtigste Argument immer an den Schluss. Wer seine Munition schon am Anfang verschießt, deckt den anfänglich guten Eindruck mit weniger wichtigen Infos zu. Trotzdem darf man natürlich nicht lahm beginnen. Daher gehört das zweitwichtigste Argument an den Anfang.

6. Deutlich und gut betont sprechen
Hastiges Antworten signalisiert Unsicherheit. Wichtig ist, dass die Kernaussage in einem Satz entsprechend betont wird. Ein Satz ohne Melodie rauscht ungehört vorüber. Wichtig ist es auch, Sätze mit den geeigneten Konjunktionen zu verbinden: »daher«, »denn«, »weil« usw. schaffen die notwendigen Bezüge, um die Zuhörer zu fesseln.

7. Konkret bleiben
Alles, was man über sich sagt, soweit wie möglich mit Beispielen belegen. Das hat mehrere Effekte: Zum einen wirken konkrete Situationen stets glaubhafter als allgemeine Ausführungen. Zum anderen eröffnet sich auf diese Weise die Chance, mit originellen Begebenheiten dafür zu sorgen, dass etwas in den Köpfen der Interviewpartner hängen bleibt: »Ach, das war doch der, der... Ganz interessanter Typ.« Gerade über solche Kleinigkeiten kann man sich stark beim Gegenüber profilieren.

8. Engagement dokumentieren
Bei allem, was man schildert, sollte die persönliche Betroffenheit zum Ausdruck kommen. Man redet über sich selbst, das darf nicht so rüberkommen, als ob man in der dritten Person spricht. Man hat etwas erlebt, gefühlt, gedacht und lässt seine Zuhörer daran teilhaben. Auch das trägt zur Profilierung bei.

9. Gestik und Mimik einsetzen

* Die Zuhörer beim Sprechen in den Blick nehmen.
* Keine Grimassen schneiden, schon gar nicht bei schwierigen Fragen. Naserümpfen z.B. kommt nicht gut an!
* Unterstreichende Handbewegungen können Wichtiges betonen. Aber nicht herumfuchteln!

10. Grundsätzlich zustimmen
Grundsätzlich möchten die Interviewer abklären, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt. Querköpfe sind in manchen Bereichen durchaus erwünscht, das ist aber eher selten. Man sollte daher generell keine Grundsatzdiskussionen über unwichtige Details führen. Etwas anderes ist es bei Unterstellungsfragen, die von falschen Voraussetzungen ausgehen und daher geklärt werden müssen.

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-----> Ich find das alles schön erklärt, warum man auf diese Dinge achten sollte, denn ok jeder weiß es ungefähr,aber nicht warum. Naja auf jedenfall wünsch ich dir viel Glück und Aufregung ist normal, die kennen das auch. Tipp von mir: versuch nicht die künstlich cool zu stellen, wenn du aufgeregt bist sonst verkrampfst du.

Quelle: wiwi-treff.de

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