#1 7. Mai 2010 Hey RR'ler und zwar arbeite ich über eine Zeitarbeitsfirma in einem Unternehmen bekomme auch gut Geld aber der Rest ist nicht so sehr lange Arbeitszeiten... Jedenfalls habe ich jetzt eine super Anstellung woanders bekommen! Diese würde ab 1.9. losgehen, und ich muss mich noch um vieles Kümmern (WHG, Umzug...) deshalb möchte ich Kasse schieben das mich die Zeitfrima kündigt damit ich für die Zeit bis zum 1.9 noch ALGI bekomme (Anspruch ist da!!). Hätte eine Kündigungsfrist von 4 Wochen, also wenn ich min. 3-4 Wochen am Stück Kasse mache werden sie mich bestimmt Kündigen (wäre da nicht der erste). Jetzt meine Frage was kann ich beim Arzt sagen das er mich lange krankschreibt ohne das er mich noch irgendwohin überweist! Oder soll ich ihm die Warheit sagen, weil ich bei ihm auch eine art Tauglichkeitsbescheinigung für die neue Stelle gemacht habe? Oder jemand ganz andere Ideen? + Multi-Zitat Zitieren
#2 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Wieso kündigst du nich einfach normal un machst in der restzeit nen 400 euro Job? Da haste noch genug freizeit un bekommst halt 400 Tacken im Schnitt... Kenn mich mit ALG nich aus, gibts da mehr? + Multi-Zitat Zitieren
#3 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Kommt auf deinen Arzt an. In meiner Stadt haben wir ein paar Ärzte, die man auch "Doc Holliday" nennt, weil die einen, egal was ist, bescheinigen, was man krank ist, sofern man eine Glaubwürdige Geschichte hat. Wenn dein Arzt das mit sich machen lässt, und dir 4 Wochen eine AU ausstellt, dann würde ich das machen. Ist einfacher, als gleich mehrer Lügen am laufen zu haben. + Multi-Zitat Zitieren
#4 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung How to: Möglichst lange blau machen Benötigt: 40EUR 4 verschiedene allgemeinärzte Vorgehen: Gehst zu jedem arzt im abstand von jeweils einer woche, sagst jedem arzt, dass du flüssigen durchfall hast und alles was du isst, rutscht durch. bleibt nix drinnen. kannst noch dazu sagen, dass du bäcker oder metzger bist. dann hast du je arzt eine woche sicher...wegen infektionsgefahr anderer. + Multi-Zitat Zitieren
#5 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Wen du den Arzt kennst und davon ausgehst das er das tut, sag die Wahrheit^^. Sonst wäre eine ungeklärte Darmkrankheit auch gut, pass aber auf das du nicht zum Proktologen musst. Sonst ne Nervengeschichte/etwas psychisches, ist nicht klar definierbar und dauert ewig. MfG + Multi-Zitat Zitieren
#6 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Hat nichts damit zu tun das ich nicht arbeiten möchte... nur bei 1-2h Freizeit pro Tag die ich habe lässt sich keine Whg, geschweige denn ein ganzer Umzug über die Bühne bringen. Und ich habe noch anderes zu erledigen. Aber das ich dem Arzt gleich sage was sache ist, ist denk ich mal die beste Lösung. + Multi-Zitat Zitieren
#7 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Hi, ich finde auch das ein ehrliches Gespräch mit deinem Doc helfen wird. Mein Arzt war immer sehr zuvorkommend weil ich auch immer ehrlich war. Ich hatte auch eine Phase wo ich einfach "Null-Bock" hatte und genau SO habe ich es mein Doc gesagt, ich brauche einfach eine Woche AUSZEIT. Ich war Kerngesund. Das war alles kein Problem. Du kannst deinem Doc eh alles sagen was Du willst - Schweigepflicht! Sei ehrlich - er wird es Dir anrechnen. Nicht wie die ganzen ****** die sich ein weghusten und der Doc sofort erkennt ob derjenige Krank ist oder nicht (ein Blick in den Rachen ^^). + Multi-Zitat Zitieren
#8 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung halt doch die klappe er schreibt doch seine gründe die absolut ausreichen ausserdem wer jahre lang eingezahlt hat kann auch mal 3 oder 4 Monate ALG beziehen, sowas kindisches... Ich kann dir Schlafstörungen empfehlen sagst hattest viel streß in letzter zeit etc (stimmt ja wenn du das so erzählst wie du es hier darstellst^^) und dann ja kannste atm net gut schlafen und würdest gerne mal 2 Wochen ruhe haben + Multi-Zitat Zitieren
#9 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Möchte ja nicht 12 Monate ALG1 machen. Durch die Arbeit bin ich halt Zeitlich voll eingeschränkt und als Zeitarbeiter ist man sowieso der Depp deshalb bin ich voll froh die neue Stelle bekommen zu haben. Bin sowieso mit der Einstellung dahin, sobald ich was anderes habe bin ich wieder weg, als ich damals beim gespräch war wurde ich voll "runtergeputzt" von der Mitarbeiterin der ZAF "Ich hätte keine Erfahrung"...und da war ich nicht der einigste... und die hauen sich die Taschen voll... Das Problem ist halt auch das ich schon länger als 6 Monate dabei bin also keine Probezeit mehr ist. Wird da auch einfach wenn man lange Krank ist eine Kündigung gegeben ? + Multi-Zitat Zitieren
#10 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung Ist das nicht so, dass wenn man selber kündigt man kein anrecht auf ALG I hat? Ich meine das wäre so... + Multi-Zitat Zitieren
#11 7. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung hast du schonmal darüber nachgedacht, was passiert wenn dich die zeitarbeitsfirma nicht kündigt und du deine kündigungsfrist verpasst? ich würde es so machen, rechtzeitig kündigen und trotzdem krankschreiben lassen. erstens zahlt dann nicht der staat, sondern die zeitarbeitsfirma (sind eh geier!) zweitens bist du auf jedenfall rechtszeitig raus, drittens kriegst du volles gehalt, sofern du dich nicht länger als 6 wochen krankschreiben lässt. und wenn dich einer fragt wieso kündigung und krankschreibung zusammenfallen, kannste du ja immer noch mobbing, burn out etc. als gründe anführen. gruß absurD + Multi-Zitat Zitieren
#12 8. Mai 2010 AW: Krankschreibung & Kündigung mach halt auf der arbeit und leg dich mit allen leuten an tu einfach nichts was die dir sagen und so dann kündigen die dich von ganz alleine komm halt öfter zu spät oder fehl ganz unendschuldigt ... das zieht solche leute brauchen sie nicht und raus biste! + Multi-Zitat Zitieren