Urlaub gegen Minusstunden

Dieses Thema im Forum "Schule, Studium, Ausbildung" wurde erstellt von Aliki, 11. Mai 2010 .

Schlagworte:
  1. 11. Mai 2010
    Hi,

    also ich habe knapp 15h Minusstunden im Betrieb (habe Gleitzeit).
    Heute kam eine saftige Mail meiner Chefin, dass ich doch innerhalb kürzester Zeit die Stunden abbauen soll und dass das alles kein gutes Ansehen fürs Image sei.

    Ich wohne ca. 50KM vom Betrieb entfernt und bin einfach von Staus her usw. total zeitlich eingeschränkt.
    Zudem hasse ich meine Ausbildung und habe eigentlich 0 Motivation, aber es geht ja nur noch ein starkes halbes Jahr und das soll ja auch keine Entschuldigung für mein Fehlverhalten sein.
    Sprich an den Fehlstunden bin nur ich schuld.
    Es gibt keine Betriebsvereinbarung über die Stundenregelung und im Arbeitsvertrag ist auch nichts vereinbart.

    Da ich nun noch mehr Urlaubstage als nötig habe, dachte ich daran, ob es möglich sei Urlaubstage mit den Stunden zu verrechen. Also 1 Urlaubstag = +8,15h.?
    Falls möglich wäre mir ein Gesetzesauszug etc. super!!!

    Und was könnte es für Konsequenzen haben, wenn ich die Stunden nicht abbaue?

    Hab schon gegoogelt, aber das einzige das ich finde ist von Personen die dazu gezwungen werden Urlaubstage zu verrechnen...

    Also ich danke euch!
     
  2. 11. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden


    Wenn du die Ausbildung hasst ....wieso hast du die gewählt ? Ich mache zurzeit ein Praktikum als Hotelfachmann ....und ich als Praktikant muss Stunden abkloppen , dass kannst du dir kaum vorstellen . Ich muss sogar manchmal aufm Klo mich einschließen um nur zu sitzen . :lol:


    Ich als Chef würde dich ganz ehrlich rausschmeißen ! Weil du noch im Vertrag bist ....können sie dich nicht rauschmeißen .

    15 Minusstunden sind eine ganze Menge.

    PS : Mach doch einfach die Stunden nach ! Das Leben ist hart .
     
  3. 11. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    Im Vertrag muss doch eine wöchentliche Arbeitszeit stehen, steht in meinem Vertrag auch drin. Mach die Ausbildung bloß zu Ende ich hab mal den Fehler gemacht meine ein halbes Jahr vorher zu beenden....

    Hab jetzt meine 2. Ausbildung und morgen ist 2. Teil der Abschlussprüfungen, dann bin ich hoffentlich durch. Ausbildungen machen NIE Spaß weil man jeden scheiß machen muss.

    Ich glaube nicht das du die Urlaubstage einfach mit den Minusstunden berechnen kannst. Soviel ich weiß muss der Urlaub auch tatsächlich genommen werden und darf net von Fehlzeiten abgerechnet werden.
     
  4. 11. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    bei meiner ausbildung im oeffentlichen dienst ging das, also mit urlaub in stunden verwandeln.
    aber das haben die auch erst gemacht wenn man so 30+ minusstunden hatte. vorher hat es keinen interessiert.

    frag deine chefin einfach.

    falls sie nein sagt, dann sag "okay, dann arbeite ich jetzt jeden tag 30 min laenger", also sei bestimmend
     
  5. 11. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    auch bei mir ging das, dafür gibt es kein gesetzt (meines wissens nach) frag einfach die chefin.
    Im grunde freut das jeden arbeitgeber, da du ja somit einen Tag weniger fehlst im / Urlaub hast

    Gruß BenQ
     
  6. 11. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    15 Std kann man ja wohl locker in einer Woche runterreissen.. eine 40 std Woche hab ich schon länger nicht gesehn, bin eher an 50 gewöhnt!

    6:00 bis 16:45 ... naja das leben ist hart wie du so schön sagst..
     
  7. 13. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    hallo
    eine gleitzeit ist zwar schön aber du mußt deine wochenstunden in der firma ableisten.
    das angebot von dir an die chefin urlaub darauf zu verwenden ist eigentlich der zweite weg.
    primär bist du verpflichtet (sofern dir der chef die möglichkeit gibt) deine minusstunden
    abzuleisten, da du wie ich aus deiner aussage entnehme die selber verzapft hast.
    nur in dem fall, dass es keine möglichkeit gibt deine stunden abzuleisten kann man an urlaub denken. du hast geld für deine zeit bekommen somit bist du in der bringschuld gegenüber dem arbeitgeber und das ist gesetz.ich weiß dass bei gleitzeit eine sg.Funktionszeit festgelegt ist und die beläuft sich auf35 -40 std in der woche.
    wenn es weniger zu tun gibt wird dir deine chefin das mit dem urlaub genehmigen, bei hohem arbeitsaufkommen kann sie jedoch auf die erfüllung des arbeitsvertrages bestehen.
    mach das richtige, der olle kyndros
     
  8. 13. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    Solltest dir in Zukunft angewöhnen: Wenn du 10 Minuten später kommst, gehst du 10 Minuten später. Das ist doch das praktische an Gleitzeit.

    P.S.: Aus eigener Erfahrung kann ich dir versichern das auch die beschissenste Ausbildung vorübergeht
     
  9. 13. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    15 Minusstunden und da wird rumgemuckt? Das kann kein großer Betrieb sein, oder?

    Dass du Urlaubstage gegen Minusstunden tauschst, ist meines Wissens nach als Azubi nicht möglich. Der Urlaub muss genommen werden sonst gibt es für die rechtliche Probleme.

    Aber hey, wo ist das Problem, jeden Tag ne halbe Stunde oder Stunde länger zu machen?

    Mag ja gut sein, dass du deine Lehre hasst, kann ich auch gut verstehen warum sich dann so Minusstunden ansammeln, aber eine halbe Stunde täglich schaffste doch irgendwie auszuhalten, oder?

    Einfach ne halbe Stunde iwo rumpimmeln und mal hier, mal da rumlaufen So machen das bei uns sehr viele. (Knapp 2.000 Mitarbeiter)
    Okay weiß nicht in was für einem Betrieb du arbeitest...
     
  10. 13. Mai 2010
    AW: Urlaub gegen Minusstunden

    Hi, also wir haben ~ 30 Leute.
    Ich bin in der Woche nur von Montag bis Mittwoch im Betrieb, Donnerstag und Freitag Berufsschule.
    Montags muss ich zudem noch eine halbe Stunde früher abhauen, da ich sonst nicht rechtzeitig in die Abendschule komme.
    D.h. habe nur einen Tag, an dem ich drauf packen kann..
    Das Problem ist, ich lauf den ganzen Tag irgendwo in der Gegend rum um die Zeit abzusitzen.
    Ich mach eigentlich seit 2 Jahren nichts anderes als Aushilfstätigkeiten, für die sich die anderen zu fein für sind.
    Allerdings sind meine Berufsschulnoten ziemlich gut, wenigstens.
    Prinzipiell ist es mir auch egal was die Geschäftsleitung von mir hält.
    Möchte da eh keinen Tag länger als nötig sein.
    Naja ich hab jetzt mal meine Chefin gefragt, ob es möglich sei den Urlaub dafür zu verwenden und sie meinte, sie prüfe es.

    Ich halte euch auf dem Laufenden
     
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