Zwangsurlaub

Dieses Thema im Forum "Alltagsprobleme" wurde erstellt von mukmuk, 18. August 2010 .

Status des Themas:
Es sind keine weiteren Antworten möglich.
  1. 18. August 2010
    hi
    ich habe ein probelm. es geht um die arbeit. ich bin azubi im 3ten jahr.

    ich habe noch 29 tage urlaub und ich will zzt kein urlaub jetzt hatten wir heute eine telefonkonferenz und da wurde mir gesagt ich muss bis montag mein urlaub einreichen bzw verplanen sodass ich bis dezember 5tage noch habe.

    sonst würde ich zwangsurlaub bekommen 3 wochen.

    jetzt ist meine frage darf die alte das überhaupt ?
    also von gesetz her ?

    die meinte das steht da. (wo auch immer ka) das bis zur mitte des jahre die hälfte genommen bzw verplant sein muss.

    bitte um eure hilfe



    (vllt falsches unterforum? war mir nicht sicher)


    mukmuk
     
  2. 18. August 2010
    AW: Zwangsurlaub

    Du musst dich mit deiner Urlaubsplanung immer auch nach den betrieblichen Umständen richten.
    Das steht in sogut wie jedem Arbeitsvertrag. Kurz: Ja sie darf das.
     
  3. 18. August 2010
    AW: Zwangsurlaub

    bei mir im vertrag steht nur:
    -ausbildungsvergütung
    -ausbilder
    -urlaub
    -ausbildungsdauer
    -regelmäßige arbeitszeit
     
  4. 18. August 2010
    AW: Zwangsurlaub

    Mach dich hier schlau::]

    Zwangsurlaub ???

    Home
     
  5. 18. August 2010
    AW: Zwangsurlaub

    das unternehmen kann dir nicht vorschreiben, wann du deinen urlaub zu nehmen hast. du musst deinen urlaub generell bis ende des jahres nehmen. in besonderen gründen (krankheit, betribl. gründe) kann er bis zum 31.03 des darauffolgenden jahres übertragen werden.
    teilweise werden in unternehmen, entweder in der betriebsvereinbarung oder im arbeitsvertrag günstigere regelungen getroffen (z.b. dass der urlaub generell erst 1 jahr nach ablauf des jahrs verfällt, etc.) - nachteilige regelungen (die hälfte des urlaubs muss bis mitte jahr aufgebraucht sein) sind unwirksam.

    also falls jemand einen vertrag mit einer solchen klausel hat, per betriebsrat anfechten
     
  6. 19. August 2010
    AW: Zwangsurlaub

    Dein Chef darf 50% deines urlaubs als Azubi "mehr oder weniger bestimmen"

    Was sonst dein Urlaub angeht dein Chef muss dir Urlaub in den Ferien gewähren.

    So ist es zumindest bei mir hab mich da bei der IHK und nem Anwalt erkundigt.

    MfG Aka
     
  7. Video Script

    Videos zum Themenbereich

    * gefundene Videos auf YouTube, anhand der Überschrift.