#1 14. September 2006 ich hab mir in der arbeit den n gutes stück in finger reingesäbelt wird zwar wieder alles gut aber ich bin die nächsten woch von der arbeit frei gestellt ich bin in der probezeit und wollte fragen ob mein arbeitgeber mich kündigen kann? danke vorab + Multi-Zitat Zitieren
#2 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Also ich kenne mich da zwar nicht so gut aus, weil ich leider noch nie eine Ausbildung hatte, aber ich denke nicht das er dich feuern wird! Vorallem darf er dich nicht feuern, weil du eine woche krank bist, selbst wenn du 3 jahre krank bist, kann er dich in der Zeit nicht feuern!! Außerdem überleg doch mal was er da als Grund angeben will?? Feuerung wegen arbeitsunfall?? Also ich sag mal: mach dir kein Kopf, wird schon gut gehen! + Multi-Zitat Zitieren
#3 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Laut Gesetz darf der Arbeitgeber in der Probezeit jederzeit fristlos und ohne angegebenen Grund kündigen ! Der Arbeitgeber muss aber auch für die Sicherheit seiner Mitarbeiter sorgen. Aber ich denke, dass jeder Mensch so sozial ist und denjenigen nicht direkt feuert, dem so etwas passiert. greetz + Multi-Zitat Zitieren
#4 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Ja normalerweise darf er dich ja feuern in der Probezeit und ohne Grund aber ich glaub in dem Fall könnte er das net machen weil es ja schließlich ein Unfall bei dir auf der Arbeit war + Multi-Zitat Zitieren
#5 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Nein darf er nicht das steht im Grundgesetz. Außer wenn er gute Gründe findet das du nicht gut Arbeitest oder so was in der Art! Aber du bist ja in der Probezeit dann kann er dich ohne Grund kündigen. + Multi-Zitat Zitieren
#7 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Er wird dich nicht kündigen, glaube ich zumindest nicht. Bei uns ist einer nach dem ersten Monat an einer komischen Erkrankung zwei Monate daheim gewesen, das heißt der hat zwei Monate der Probezeit nicht gearbeitet und ist nicht gekündigt worden. + Multi-Zitat Zitieren
#8 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Ja kann er dich!!! In der Probezeit kann er dich fristlos Kündigen ohne Grund... Also vorsicht wenn du da weiter arbeiten willst... + Multi-Zitat Zitieren
#9 14. September 2006 AW: arbeitsunfall Ich schließe mich meinen Vorrednern an, theoretisch könnte er dich feuern. Aber es gibt eben bessere Gründe als einen Arbeitsunfall z.b Zu spät kommen etc... + Multi-Zitat Zitieren
#10 14. September 2006 AW: arbeitsunfall naja ich glaub des reicht an antworten danke euch allen bitte bewerten + Multi-Zitat Zitieren
#11 18. September 2006 AW: arbeitsunfall der arbeitgeber kann dich in der probezeit fristlos kundigen ohne angaben von gründen aber wegen einen arbeitsunfall wird noralerweise kein arbeitgeber einen kündigen.auser wenn es mutwillig wahr + Multi-Zitat Zitieren