Probearbeiten bei einem anderen Betrieb - Urlaub oder Sonderreglung?

Dieses Thema im Forum "Schule, Studium, Ausbildung" wurde erstellt von Winkham23, 3. April 2012 .

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  1. 3. April 2012
    Guten Tag,

    undzwar ist meine Freundin in diesem Jahr mit ihrer Ausbildung fertig und bewirbt sich bei anderen Unternehmen. Nun hat sie auch ein Vorstellungsgespräch gehabt und darf nun dort eine Woche zur Probe arbeiten. Sie soll sich für diese Zeit die sie im Betrieb fehlt eine Woche Urlaub nehmen. Das findet sie natürlich garnicht toll. Gibt es bei solch einer Angelegenheit keine Sonderreglung? Wenn es nach mir ginge hätte sie sich eine Woche krankschreiben lassen sollen. Ihre Chefin ist ziemlich locker und freut sich für sie(Sie wechselt auch den Betrieb noch in diesem Jahr)

    Gibt es für so etwas Sonderreglungen?
    Wenn sie sich krankschreiben lässt erlischt dann auch der Versicherungsschutz bei dem Betrieb wo sie zur Probe arbeitet?

    Vielen Dank.

    mfg Winkham23
     
  2. 3. April 2012
    AW: Probearbeiten bei einem anderen Betrieb - Urlaub oder Sonderreglung?

    wo liegt das problem? sie bekommt ja für das probearbeiten wohl auch geld. ist dann halt wie wenn du in deinem urlaub arbeitest. krankschreiben ist wie immer: wenn es niemand merkt bescheist du deinen arbeitgeber ohne das etwas passiert, wenn er es merkt bekommst du auf die . und krankschreiben und gleichzeitig in ner anderen firma arbeiten kommt 100% raus.
     
  3. 3. April 2012
    AW: Probearbeiten bei einem anderen Betrieb - Urlaub oder Sonderreglung?

    ich denke nicht, dass es dafür sonderregelungen gibt, warum auch? warum sollte der momentane betrieb auf dich verzichten, wenn du in nem anderen arbeiten willst, ist privatangelegenheit und dafür hat man ja (unter anderem) die urlaubstage

    fürs probearbeiten bekommt man auch nicht immer geld, weil du ja bezahlten urlaub hast..
     
  4. 4. April 2012
    AW: Probearbeiten bei einem anderen Betrieb - Urlaub oder Sonderreglung?

    hab mir damals, als ich mir nen neuen job gesucht hab einfach nen tag freigenommen.. sie muss ja net sagen was sie in ihrer freizeit tut!

    wenn ich ne woche urlaub hab, kann ich in der woche machen was ich will.. krankschreiben würde ich mich nicht lassen deswegen.. sollte sie net frei bekommen, dann frag einfach mal dort, obs an nem anderen tag oder woche geht.. probearbeiten heißt für mich allerdings auch, dass dir die firma die chance gibt, einen tag kostenlos zu testen, ob dir das überhaupt spaß machen würde dort..

    viel glück euch beiden!
     
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