#1 11. Oktober 2012 Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 12. Oktober 2012 Urteil: Kündigung bei Facebookmecker ist rechtens Gemecker über den Arbeitgeber im Social Network (wie Facebook oder Google+) rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm nun wie kürzlich das Arbeitsgericht Hagen in einem ähnlich gelagerten Fall entschieden. Wie das Gericht am Donnerstag mitteilte, stuften die Richter die Äußerungen eines Auszubildenden aus Bochum als Beleidigung ein. Der junge Mann hatte auf seiner Facebook-Seite seinen Arbeitgeber als Menschenschinder und Ausbeuter bezeichnet. Weiter schrieb er, dass er "dämliche Scheiße für Mindestlohn minus 20 Prozent erledigen" müsse. Das Gericht hat keine Revision zugelassen. In der ersten Instanz hatte das Arbeitsgericht Bochum eine fristlose Kündigung noch aufgehoben. Das Gericht hatte zwar die Äußerungen als beleidigend eingestuft. Die Richter erkannten aber im gesamten Inhalt des Facebook-Profils eine unreife Persönlichkeit des Klägers und mangelnde Ernsthaftigkeit. Das sahen die Richter in Hamm anders. In ihrer Mitteilung hieß es, dass der Auszubildende nicht annehmen durfte, dass seine Äußerungen keine Auswirkungen haben würden. Urteil: Kündigung nach FB-Gemecker rechtens 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#2 11. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Völlig zurecht. Wie kann so dumm sein, und sowas auf einer öffentlichen plattform einfach so unter voller identität kundtun? hätt man das nicht wenigstens unter nem pseudonym machen können? oder einfach die eigenen beitrage nur für freunde sichtbar machen? könnte es etwa sein das besagte person seinen menschenschändenden chef gar in seiner freundesliste beheimatet? wie auch immer: wenn der herr so wenig von den arbeitsbedingungen hält, dann hätte er andere wege gehabt dagegen vorzugehen inklusive den job zu wechseln. so dramatisch kann die kündigung für ihn also nicht sein. ich habe wenig verständnis für firmen die ihre angestellten ausbeuten, aber mein mitleid mit menschen, die sich so exorbitant dämlich und sinnlos verhalten hält sich doch arg in grenzen. 3 Person(en) gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#3 11. Oktober 2012 Zuletzt bearbeitet: 11. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Das Urteil ist natürlich nicht anzufechten. Trotzdem sehe ich solche Seiten wie FB (bin da nicht angemeldet) eher als so intim an, dass der Chef/ die Firma da nichts mit zutun hat. Mittlerweile müssen wohl neue Standarts für sowas gesetzt werden. Das Internet ist wirklich noch ein komischer Gesetzesraum. Bin gespannt wie in den nächsten Jahren mit sowas und Film-Streaming im Gesetz umgegangen wird!!! So wie sich das für mich anhört ist der Azubi aber auch nicht der schlauste. Gehört ja auch heute einfach dazu über den Chef und die Firma zu meckern bei den Jugendlichen. Liegt einfach daran, dass sie lieber mit ihrem super Schulabschluss, der sie zum Ausbildungsplatz gebracht hat, schon Millionen verdient hätten Dumme Leute haben schon immer gemeckert! 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#4 11. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Ach ich finde es Generell einfach schwachsinnig andauernd etwas zu posten oder sich über die Welt zu beschweren! Meiner Meinung nach hat der Junge man einfach keine Eier in der Hose um das selber zu klären. Immerhin hätte er sich doch auch bei seiner Gewerkschaft informieren können ob denn da nicht etwas zu machen ist, denn in 80% der Fälle kommt einem der Arbeitgeber entgegen (so war das zumindest in meinem Umfeld). Es sieht auch nicht so aus, als hätte der AzuBi etwas vorzuweisen. Denn wenn der Junge den Betrieb wirklich weiter gebracht hätte, würde man über so etwas hinwegsehen können. Bei soetwas kann ich mich einfach nur Fremdschämen!!!!!!!! Wie kann ein Mensch denn so hohl sein und das echt auch noch veröffentlichen + Multi-Zitat Zitieren
#5 11. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Das ist keine Meldung wert. Wenn man so dämlich ist, dann hat mans einfach verdient. 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#6 11. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens :lol: wer seinen chef oder kollegen öffentlich beleidigt kann fristlos gekündigt werden, weiß garnicht warum man damit vors gericht geht + Multi-Zitat Zitieren
#7 11. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens weil manchen leuten das wort "Verhaltensregeln" fremd ist. die verstehen einfach nicht das man nicht in aller öffentlichkeit eine person anprangert, welche die eigene arbeit entlohnt und das jemand empört sein könnte, wenn er im internet über sich ließt, dass er ein menschenschinder sei. Da ist dann natürlich die aufregung groß und man versucht noch n bisschen soziales mitleid zu erhaschen. gut, dass wir nicht in amerika sind, sondern hier professionelle juristen urteilen die solche heinis damit nicht durchkommen lassen + Multi-Zitat Zitieren
#8 12. Oktober 2012 Zuletzt von einem Moderator bearbeitet: 13. April 2017 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens kanzlei darüber: und hier was relevantes wegen böse einträge liken: und hier einen 1 stunden vortrag über Suchmaschinenoptimierungen: Internetfrühstück Suchmaschinenoptimierung | WILDE BEUGER SOLMECKE - YouTube brauchst ja nicht ankucken. anwaltsvideo gabs zuerst dazu. und is doch besser von einem anwalt dazu was zu hören. + Multi-Zitat Zitieren
#9 12. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Völlig zurecht, wer sonne aktion reißt hats auch nicht anders verdient^^ Ich würde auch nie auf die Idee kommen, in Social Networks mein Chef drin zu haben + Multi-Zitat Zitieren
#10 12. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Sobald es mehr Leute als du selbst lesen können ist es nun mal Beleidigung. Er war einfach dumm genug öffentlich seinen Chef zu beleidigen und muss nun mit den Konsequenzen leben. So sehr ich Facebook und co. auch kritisch sehe, scheint hier alles richtig gelaufen zu sein. @Michi: bist du nun von SemperVideo auf diese nervigen Anwaltsvideos umgestiegen? 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#11 12. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Der Typ ist sogar doppelt selber Schuld in meinen Augen. 1. FB benutzt, 2. saudumme Aktion. Außerdem war er doch mit seinem Job eh unzufrieden. ^^ 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#12 12. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens schriftl. Kündigung < Facebook Das Problem der meisten FB-User ist einfach, dass sie dumm sind! Die Leute geben alles preis, posten jeden scheiß und wundern sich dann noch.. ..aber nicht einer hat die Eier in der Hose, seine Meinung mal laut in einer Stadt heraus zu schreien! Und das "der Chef" mittlerweile auch bei FB alles kontrolliert, ist schon lange kein Geheimnis mehr, aber manche sind einfach zu dumm um aus nem Bus zu winken, da kann man einfach nichts machen. Aber vllt. findet er einen passenderen Job, evtl. als Berater für Social-Network-No-Gos, dann könnte er wenigstens noch andere warnen, die genauso schlau sein wollen wir er.. 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#13 13. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Das reicht noch nicht. Die nächste Firma bei der er sich bewirbt wird seinen Namen bei Google und Facebook eingeben. Dann werden sie auf die Beleidigung stoßen und er wird keinen Job bekommen. Sich selbständig machen oder Hartz IV. Die einzigen realistischen Möglichkeiten die der Typ hat. Das Problem als Chance :lol: + Multi-Zitat Zitieren
#14 14. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Tja selbst schuld, das ist das gleiche wie wenn ich in der Stadt n' Plakat erstelle, und draufschreibe, mein Chef Herr XYZ ist eine Made. So ist es auch mit facebook, die öffentlich keit kann es sehen und sogar weiterteilen, föllig zurecht die entscheidung. Aber wie kann man auch so blöd sein und so etwas machen... Naja, die Intelligenz der Menschen ist eben nicht unendlich, deren dummheit aber schon (Zitat v. Einstein, etwas abgewandelt) + Multi-Zitat Zitieren
#15 14. Oktober 2012 AW: Fristlose Kündigung nach Facebook-Mekern ist rechtens Im RL ist sowas schon ewig ein Kündigungsgrund. Und da Social Networks, für leider viel zu viele, mittlerweile als RL-Ersatz zählt, ist es auch dort ein Kündigungsgrund. Aber sowas ist meiner Meinung nach typisch im Zeitalter der Social Networks. Über alles berichten und lästern bzw über alles schreiben und vorher nicht nachdenken. Es gibt auch viele reifere Personen (dagegen will ich ja garnichts sagen). Finde es also rechtens! + Multi-Zitat Zitieren