Arbeitszeugnis bewerten

Dieses Thema im Forum "Alltagsprobleme" wurde erstellt von Soji, 6. Februar 2013 .

  1. 6. Februar 2013
    Hallo RR,

    habe zum Ende Januar gekündigt bei meiner jetzigen Firma da der Druck / die psychischen Angriffe des Chefs für mich nicht mehr tragbar waren... habe nun heute das qual. Arbeitszeugnis von ihm (nach erneuter Aufforderung per Mail) per Post bekommen und sehe es "wohlwollend gesagt" eher negativ...

    Könnt ihr mal eure Meinung dazu sagen (habe mir zu gewissen Passagen bereits die "Benotung" geholt, jedoch lasse ich die hier gezielt weg um eure eigene Meinung nicht zu verfälschen...):

    Das ist der 1/1 abgeschriebene Text (exakte Zeichen / Groß-&Kleinschreibung / Formulierung etc.)

    Wäre euch sehr verbunden wenn ihr das ganze kurzfristig durchchecken könntet bzw. von Bekannten die Ahnung davon haben es durchchecken lassen könnt.
    Mein Abgang bei der Firma war etwas "knapp & kurz" da es sich um nicht gerade wenig Mobbing gehandelt hat - mein Chef ist also absolut nicht auf meiner Seite... werde jedoch definitiv die Tage ihm eine Mail zukommen lassen womit ich ihn etwas umstimmen möchte mir doch bitte eine etwas wohlwollenderes Arbeitszeugnis zu schreiben um mir meinen Weg nicht unnötig schwer zu machen.

    (bin btw. gelernter IT-Systemelektroniker daher "neues Arbeitsgebiet")

    so far,
    Soji
     
  2. 6. Februar 2013
    Zuletzt bearbeitet: 6. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    hat er die kommata weggelassen oder du?
    meines erachtens liest es sich gut.
    //edit:
    da kannst es selbst überprüfen
    Zeugnisbenotung im Arbeitsrecht

    ok, die stelle mit der arbeitsleistung ist dann doch etwas mau
     
    1 Person gefällt das.
  3. 6. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Sicherlich nicht schlecht, aber auch nicht herausragend gut. Solides Mittelmaß im oberen Bereich.
     
    1 Person gefällt das.
  4. 6. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Spoiler
    Seine Aufgaben erledigte er im Allgemeinen mit Sorgfalt und Genauigkeit. Er hat die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt.

    1) allgemeinen, bedeutet soviel wie meistens/nicht immer
    2) zufriedenheit, bedeuet soviel wie befriedigend-ausreichend

    in den beiden punkten würde ich hinterher harken..
     
    1 Person gefällt das.
  5. 6. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Wie mein Vorposter schon gesagt hat, würde ich bei der Arbeitsleistung nochmal nachbessern lassen bzw. erfragen, wie diese Bewertung zustande kommt.

    Kurz gesagt ist die Arbeitsleistung in etwa eine 3.
    Das Kollegen- und Vorgesetztenverhalten entspricht etwa einer 2, was völlig in Ordnung und eigentlich in fast jede Zeugnis so zu finden ist.
     
    1 Person gefällt das.
  6. 6. Februar 2013
    Zuletzt bearbeitet: 6. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Die Kommata kommen nur so vor wie oben geschrieben, ist wie gesagt 1/1 kopiert... mitsamt Rechtschreibfehler wie "durchführt" statt "durchgeführt"
    Was mich stört ist 1Zeiler über meine geschriebenen Anwendungen...
    Ich bewerbe mich wieder in meinen alten Beruf zurück und es waren auch mehr als nur "kleinere Software-Tools"... bei ca. 350-400h Arbeitszeit-Ersparnis im Jahr würde ich nicht mehr von "kleinere" schreiben... und das ist auch nur eine der "Software-Tools"

    Bei dem Satz bin ich mir auch nach einiger Recherche nicht sicher wie ich dies werten soll...
    Das selbe ebenfalls bei dem Abteilungswechsel:

    Klingt halt etwas nach "war halt zu blöd für Sonderprüfung und musste was einfacheres machen"...

    /edit1:
    BW's sind an alle raus!
    Laut diverser Internetseiten ist die Arbeitsweise-Formulierung eine glatte !5!
     
  7. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    also ich kenn mich nicht sonderlich aus und ohne zu googlen was du ja selber kannst hatte ich auch den eindruck das es mehr richtung...er hat halt mal hier gearbeitet...ging

    du hast sämtliche prüfungen durchgeführt aber nur an der biegewechselprüfvorrichtung gearbeitet??

    wenn deine software tools so viel arbeitszeit einsparen sollte das auch erwähnt werden...

    nachdem du ja die firma auf eigenen wunsch verlässt gabs ja eigentlich seitens der firma keine beanstandung also das sie dich raus werfen wollten weil du nix getaugt hast.

    die restlichen formulierungen kannste ja googeln aber hört sich nicht sonderlich toll an
     
  8. 7. Februar 2013
    Zuletzt bearbeitet: 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    ich hab mir das mal durchgelesen und ohne die anderen beiträge hier gelesen zu haben würd ich gerne dieses "zeugnis" bewerten, ohne dir zu nahe zu treten ,) also fühl dich nicht angegriffen o.Ä. - nur damit du mal siehst wie es auch "klingen" kann bzw. sich so ein zeugnis lesen lässt.

    also entweder bist du in dem was du tust sehr gut und die person die dich bewertet hat, hat sich das ganze nicht so zu herzen genommen bzw. ist was rhetorik und formulierung angeht nicht ganz bei der sache..

    oder du hättest dich manchmal wirklich besser machen können und hast dich dumm angestellt.

    - Herr XY begann seine Tätigkeit als Prüfer zunächst in der Abteilung "Sonderprüfung", wechselte aber schon nach kurzer Zeit in die Abteilung "Kabel und Klebebänder". - klingt echt negativ und viele weitere passagen sind auch irgendwie unglücklich formuliert.

    hier mal 3 kleine passagen von 2 versch. personen die mich bewertet haben. sind beides dipl. designer.

    "Bei praktischen Aufgabenstellungen haben Sie oft weit über das geforderte Maß hinaus kreative und überzeugende Leistungen erbracht - in der Konzeption, im Entwurf und der Realisation.

    "Im Vergleich zu anderen Ihrer Klasse habe ich Sie als besonders engagiert erlebt und halte auch Ihre fachliche Eignung für herausragend."

    "Sie sind von Ihren Anlagen, Ihrem Engagement und Ihrer genauen und perfektionistischen Art her, einer der Fähigsten in der Gruppe" -


    musst mir nix glauben.. hatte den beweis hier kurz im spoiler, aber was juckst du mich ab auf ignore mit dir ^^

    nur weil du son lowlife führst brauchst du nicht denken ich würd mir hier was aus den fingern ziehen, was macht es denn für einen sinn, wenn ich jemandem in diesem forum durch irgenwelche lügen versuche zu helfen? nix deshalb halt ich auch die finger still wenn ich nix zu melden habe du solltest echt mal an dir arbeiten, sonst bleibst du auf ewig ein krümel ^^

    frag ma den mr.knut der kanns dir beweisen
     
    1 Person gefällt das.
  9. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Wie oben bereits etwas beschrieben sind mein Chef und ich nicht gerade aufm grünen Zweig miteinander... darum habe ich mich aus gesundheitlichen Gründen auch zurückgezogen und gekündigt.
    Es gab im Laufe der Zeit 2 kleinere Fehler die mir jedoch nur halb als Schuld angerechnet werden können (falsche Einarbeitung durch "Einarbeitungsbeauftragten")
    Es war ein kleines Unternehmen was schon jetzt kaum die Arbeit stemmen konnte (die Mitarbeiter sind regelrecht auf dem Zahnfleisch gegangen, da Chef jeden Auftrag ohne Rücksicht annahm und bereits vor Erhalt des Prüfguts Deadlines an Kunden sendete... was bei Nicht einhaltung UNSERE schuld war!)
    daher denke ich ist auch ein Grund für die negative Grundhaltung das nun wieder ein MA abgesprungen ist (bin nicht der erste...)

    Denke eine gute 3 bis 2 hätte drin sein können, aber naja - schreibe grade eine freundliche Mail das er doch bitte mit etwas mehr "Wohlwollen" das ganze überarbeiten soll im Bezug auf meinen weiteren Beruflichen Werdegang

    @Req
    Ich nehms dir absolut nicht böse habe um eine Einschätzung gebeten und du hast es (imho) richtig gedeutet und auch so ausgesprochen! Danke dafür dir und an alle anderen! =)
     
  10. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Das Arbeitszeugnis ist wie schon festgestellt wurde eine Aussage "er hat ganz ok gearbeitet".
    Es ist nichts was man in seine zukünftigen Bewerbungen stecken möchte.

    Ich hätte an deiner Stelle das Arbeitszeugnis selbst überarbeitet bzw. ich klare Vorgaben gemacht was die stört. Denn du hast ein Recht auf ein angemessenes und positiv forumliertes Arbeitszeugnis.
    Notfalls würde ich hier auch mit einem Anwalt vorgehen.

    Ich finde das Arbeitszeugnis auch sehr kurz gehalten. Selbst nach der Ausbildung hat man oft 2 Seiten in der Hand, mit klaren Beschreibungen der Fähigkeiten und Aufgaben.

    Hier sieht es nach 10 Minuten "ich muss ihm was geben" aus.

    Auf jeden Fall nachbessern, deine Tätigkeiten genauer beschreiben und zusätzliche Aufgaben einbringen lassen. Weiterhin soll er die versteckten Forumlierungen auf ein angemessenes Niveau heben, aktuell ist das Arbeitszeugnis eine eher schlechte 4.
     
  11. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    ja der "grüne" zweig ist ganz wichtig.. da sprichste einen wichtigen eckpfeiler im berufsleben an.

    ich lege dir wärmstens ans herz, mit ihm persönlich zu sprechen, am besten unter 4 augen oder am telefon..
    ..einer mail kann man auch auch getrost aus dem weg gehen, aber eine freundliche konfrontation über die menschliche schiene kann mehr bewirken als eine formale e-mail glaub ich.

    ich finde diese bewertung auch sehr unprofessionell von ihm verfasst, vielleicht liegts auch im auge des betrachters, ich drück dir für deinen weiteren weg die daumen!
     
  12. 7. Februar 2013
    Zuletzt bearbeitet: 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Also zu den Aufgaben und so kann hier natürlich keiner was sagen, da weißt nur du ob da was fehlt oder falsch ist.

    ABER! das was er dir da vorgelegt hat ist unterirdisch. nicht weil er sachen reinbringt die da nicht reingehören oder sachen weglässt sondern einfach weil er dich total schlecht redet. keine ahnung ob du gut oder nicht warst aber du kannst ein besseres zeugnis fordern bzw. dein zeugnis nachbessern lassen. und das solltest du auch tun. JEDER personaler dem du das vorlegst wird dich etnweder garnicht erst einladen oder sehr vorsichtig mit dir sein.

    das heißt du warst unsorgfältig und hast deine aufgaben schlecht erledigt.

    ist echt ein sehr negatives zeugnis. wenn man täglich zeugnisse liest - und das tue ich - dann weiß man das. als unerfahrener hört sich da zwar nicht negativ an aber die sache bei zeugnissen ist einfach das du nichts negatives reinschreiben darfst. daher bedient man sich der sprache und jeder personaler weiß wie es gemeint ist.

    das sich das zeugnis unprofessionel geschrieben anhört ist eine ganz andere geschichte. das lässt ja eher auf mangelnde deutschkenntnisse deines ex chefs schließen und nicht auf schlechte arbeitsweise von dir.

    wirklich: bevor du das bei deiner bewerbung mitschickst, lass es lieber weg und sag du hast es verloren, wartest noch drauf oder sonst was.

    wo wurde denn sowas geschrieben? an dich gerichtet und nicht über dich geschrieben? von febuar 2013?
     
    1 Person gefällt das.
  13. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Ich denke meine Vorredner haben es schon angesprochen - schlechtes Zeugnis. Schwankt zwischen 3 und 5. Aufgrund mancher Passagen würde ich jedoch die Gesamtnote 4- geben
     
    1 Person gefällt das.
  14. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    sorry aber das kaufst du dir doch nichtmal selber ab^^. In welchem Schreiben wird bitte an einen direkt adressiert?

    "ihrer Klasse"? Was ist denn deine "Klasse"
    "perfektionistische Art" ja ne is kla
     
    1 Person gefällt das.
  15. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Software Tools

    Geh hin, und sag, du möchtest dass einige passagen geändert werden, falls man sich nicht darauf einlassen will, würde ich die software tools zurückfordern.
     
  16. 7. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    Diverse Textpassagen wurde hier ja schon ausführlich erläutert.
    Ich an deiner Stelle würde auch nochmals nachhaken und um eine neue Beurteilung erfragen.
    Wenn du dich nochmals per email bei deinem Chef meldest.
    Frag doch am rande ob es ihm lieber ist ob du dein Zeugnis selber schreibst.
    Das ist in der heutigen Zeit oft so das viele es sich selber schreiben und es dann abzeichnen lassen.
    Manchen Chefs ist das sogar lieber da sie dann keine Arbeit haben.

    Wollt ich nur noch nebenbei erwähnen.
     
    1 Person gefällt das.
  17. 8. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    er ist Zypriot der ein mittelständisches Unternehmen mit vor kurzem noch 20 MA geführt hat, nun sind es aktuell nur noch 17, da ihm die Leute durch seinen Führungsstil mehr und mehr abspringen.

    Habe ihm ne EMail geschrieben, ist aktuell im Ausland und kommt am 11.02 wieder, mal schauen was kommt - wenn er nicht einlenken will schlage ich selber schreiben vor.
     
  18. 8. Februar 2013
    AW: Arbeitszeugnis bewerten

    also um ehrlich zu sein schreiben sich viele die Zeugnisse auch selber. das wird dann vorgelegt udn in 90% der fälle einfach so unterschrieben. schadet dem unternehmen an sich ja nicht solange die aufgaben stimmen. wenn er sehr viel stress hat, wenig zeit und dazu auch noch kein bock würde ich dir vorschlagen schon mal eins zu schreiben. falls du das machst: poste das hier am besten noch mal und lass es ggf. noch von anderen dritten absegnen.
     
  19. Video Script

    Videos zum Themenbereich

    * gefundene Videos auf YouTube, anhand der Überschrift.