#1 15. Mai 2012 Guten Morgen, ich bin vor kurzer Zeit von einer "kleinen" Führungsposition in eine höhere Verantwortungsposition gekommen. Ich habe viele mittel und langfristige Aufgaben die ich alleine erarbeite. Auf der anderen Seite habe ich aber auch viel Zeug was spontan rein kommt. Nach dem Motto "Hey, dies und das bla bla" und dann muss ich springen. Dadurch geht natürlich vieles Langfristige verloren. Wie organisiert ihr euch? Todo-Listen? Systeme? Viele Grüße + Multi-Zitat Zitieren
#2 15. Mai 2012 AW: Führungsposition - System zur Aufgabenorganisation Bei mir läuft es ähnlich ab. Ich reserviere mir für die langfristigen Sachen ein gewisses Zeitfenster in der Woche um eine progressive Abarbeitung zu gewährleisten. Die spontanen und meist schnellen Aufgaben erledige ich in der restlichen Zeit um keine Wellen vor mir her zu schieben. Auf Programme verzichte ich komplett. Ein gut organisiertes Outlook natürlich vorausgesetzt. 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren
#3 15. Mai 2012 AW: Führungsposition - System zur Aufgabenorganisation hey ich machs auch so! Du kannst auch gut prioritäten setzen! manches muss garnet so schnell gemacht werden, wie man denkt! Längerfristige ziele laufen ja so nebenher.. zu der "täglichen" arbeit sag ich mal! 1 Person gefällt das. + Multi-Zitat Zitieren